我們享受了前人奮鬥創造的成果，對前人而言我們是“乘涼者”；但對後人而言，我們又必須當好“栽樹人”，一定要盡職盡責、盡心盡力地創造财富、保障民生、保護環境，爲子子孫孫造福。

　　走新路一定有坎坷，但風景獨好

　　解放日報·上觀新聞記者：嘉定區黨代會報告中，提出今後五年将緊緊圍繞“産業精準轉型、城市精美成長、民生精細服務”砥砺前行，提出這條發展路徑是基于什麽考慮？

　　馬春雷：這三個“精”，是過去五年區域發展的基本邏輯，也是面向“上海2040”新一輪城市總體規劃要求制定的發展戰略。經濟要發展，核心是産業轉型，怎麽轉？我們選的方向是“精準轉型”，提升産業升級“加速度”。城市品質要提升，如何做？我們提出要“精美成長”，提升功能品質“美譽度”。社會要和諧發展，怎麽讓百姓更有獲得感？我們提出要“精細服務”，提升市民群衆“感受度”。

　　解放日報·上觀新聞記者：這條發展路徑很新穎，實踐起來應該不容易？

　　馬春雷：困難肯定有，但再難我們也會“一棒接一棒”地堅定走下去。我們考慮區域發展問題的基本出發點，就是走出一條創新之路。如果走傳統老路，依然是拼有限資源、到處“鋪攤子”、上低效項目，隻能是越走越窄、越走越難，這方面已經有了很多教訓。如果是“跟着别人走路”，雖然風險不大，不太可能走上岔路，但你永遠跟在别人後面，走不到前面去，而且一條路上走的人多了容易擁擠，比如招商樓宇“千樓一面”、産業園區“園園相似”，缺乏特色，沒有差異也很難發展好。所以我們要走新路，走符合自己實際情況的路，雖然這條路一定有坎坷曲折，但會越走越寬，一定“風景這邊獨好”。

　　精準轉型 精美成長 精細服務

　　解放日報·上觀新聞記者：具體而言，産業轉型怎樣才算“精準”？

　　馬春雷：所謂“精準轉型”，核心就是“有所爲有所不爲”，要通過差異化發展，把嘉定的比較優勢凸現出來。在打造科創中心重要承載區的過程中，嘉定有着科技創新資源富集、産業化空間廣闊、産業鏈配套完善的比較優勢，有基礎、有能力在自主創新産業化上有所作爲。我們要加快推動産業轉型過程中驅動力的轉化，重中之重在于聚焦“紙變錢”、推進科技成果産業化，爲此我們打通了“專項規劃引導——院所創新突破——企業轉化應用——特色園區承載——産業基金支撐——創新人才驅動——政府精準服務”的産業化工作閉環。

　　另外，爲更有效率地利用好有限資源，我們正探索産業發展的區級統籌工作，具體是要統籌招商模式準入标準、統籌招商布局規劃、統籌資源要素、統籌區域開發，讓産業發展不再是“撿到籃子裏都是菜”的雜亂局面，而是由區級層面的專業機構、開發公司統籌考量，讓産業鏈上下配套布局更加集中，形成集聚發展的态勢。

　　解放日報·上觀新聞記者：在城市功能和民生領域，“精美”、“精細”的要求如何實現？

　　馬春雷：城市功能要精美，首先要有獨立的城市框架，我們正在布局“一核三區”，即強化嘉定新城核心區的引領作用，北部建立科技城自主創新産業化示範區，西部建立國際汽車城産城融合示範區，南部依托于虹橋商務區，建設北虹橋商務示範區。其次要有高等級的、完善的城市功能，硬件配套、人才服務等都是高層次的。另外還要有全面的發展格局，不能“翹腳”。隻是産業蓬勃發展而城市功能沒跟上，則吸引不了高端人才的，所以必須要有均衡發展的城市功能，不求“大而高”，隻要“精而美”。

　　民生方面，現在百姓的需求越來越個性化，光靠統一提供服務已經不行了，必須在普惠的基礎上強調精準服務。以公共文化服務爲例，我們通過非物質文化申遺、名勝古迹修複和曆史風貌區保護性開發等工作擦亮“教化嘉定”名片，同時建造了保利大劇院、嘉定圖書館、韓天衡美術館等新的文化地标，還進一步完善“文化嘉定雲”數字化服務平台，更好滿足群衆的精神文化需求，讓傳統文化、現代文化、館展文化、演藝文化、創意文化等的感染力充分釋放。

　　解放日報·上觀新聞記者：“精緻”往往是人們對中心城區的要求，嘉定的“精緻”和中心城區有什麽不同？

　　馬春雷：确立标準很重要。标準低，很多工作看起來就還過得去；标準高，很多事情就需要克服困難去做好。我們選擇的是後者。我們提出“精細”、“精美”的發展路徑，就是把嘉定作爲獨立的城市空間來打造，在這裏應該有高等級的、齊全的教育、文化、醫療、體育、商業等設施配套。我們希望嘉定百姓享受到的城市配套、民生服務和中心城區一樣，這就是我們的工作标準。未來的發展中，嘉定不能是中心城區“攤大餅”的“餅邊”，更加不是“包子皮”，而是一個有餡有湯、有滋有味的“南翔小籠包”，功能獨立完善，城鄉一體發展，生态環境優美，社會文明有序，宜居宜業宜人，這才是我心目中“現代化新型城市”的樣子，這才是嘉定的理想。

　　打造一支敢打敢拼的幹部隊伍

　　解放日報·上觀新聞記者：要走通這條坎坷曲折的發展新路，嘉定需要一支怎樣的幹部隊伍？

　　馬春雷：黨的堅強有力的領導是我們這個體制的最大優勢，黨建科學化發展帶來的先進思想理念、廣泛的組織動員、有效的資源整合，這是我們做好工作的基礎和保障。在全面從嚴治黨的要求下，我們必須培育一支高素質、能履行責任、完成使命的幹部隊伍。

　　現在很多工作中碰到的都是難題，決策常常是兩難的，需要仔細權衡、精準判斷。面對艱巨任務和繁重工作，沒有一支敢打敢拼的幹部隊伍，是很難成功的。今後，我們要激勵幹部進一步振奮精神，健全“爲擔當者擔當、讓幹部敢擔當”的保障機制，營造“不怕沒事幹、就怕事情做不完；不怕幹不成事、就怕自己沒本事”的氛圍。嘉定開發建設了領導幹部日常管理系統和綜合評價系統，幹部的日常表現、工作成果、精神狀态能一目了然，這有利于建立更客觀公正的選人用人機制。此外，幹部培養要更好形成容錯機制。

　　解放日報·上觀新聞記者：展望下一個五年的發展，嘉定這支幹部隊伍肩上承擔着怎樣的責任？

　　馬春雷：我們常說“前人栽樹，後人乘涼”。爲什麽要打造“精而美”的現代化新型城市？爲什麽要走艱難的發展新路？爲什麽要振奮幹部精神？嘉定建縣至今已近800年，我們是後人也是前人，我們享受了前人奮鬥創造的成果，對前人而言我們是“乘涼者”；但對後人而言，我們又必須當好“栽樹人”，一定要盡職盡責、盡心盡力地創造财富、保障民生、保護環境，爲子子孫孫造福。

來源：解放日報 上海觀察