7月29日下午，新城公司召開2019年上半年工作會議暨二屆七次職工大會，公司董事長、總經理王玉華、黨委書記王惠琪等班子領導出席會議。

　　會議總結了2019年公司上半年工作重點，圍繞"全力打造創新活力之城"目标，公司強化"戰略集團化、管理一體化、經營市場化、項目規範化"的經營理念，着眼"上海城市副中心"的功能定位，聚焦"打造産城融合、健全城市功能、實現質量強企"三項重點工作，加快推進新城建設和企業轉型同步發展，持續完善功能體系、有效提升服務品質，不斷提升城市能級和核心競争力。

　　下半年，公司将緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，仔細對标上半年工作不足，搶抓機遇、主動作爲，按照既定計劃加快推進今年各項工作，着力提升城市功能品質，加快重大項目建設，聚焦産城融合發展，健全完善公共配套，提高城市管理水平，推進公司轉型發展，确保全面完成今年各項目标任務，向新中國成立70周年獻禮。

　　公司董事長、總經理王玉華作了重要講話，他強調，下半年公司要繼續貫徹落實黨的十九大精神，推進嘉定區"十三五"規劃落地實踐，要放眼公司未來發展願景，繼續貫徹執行2019年爲公司的 "質量管理年、綜合學習年、能力提升年"。王玉華對公司全體員工提出要求，一是要強化主人翁意識。公司大力提倡"荷文化"及"家文化"，積極營造和諧、溫馨、公正、平等的良好工作氛圍；要鼓勵表彰公司員工發揚奉獻精神，增強員工對企業的認同感。二是要強化敬業意識。要立足本職、愛崗敬業，要守土有責、責任到人，有強烈的責任感和使命感，恪守自己的職業操守，擔負起與自己職位相當的責任。三是要強化作爲意識。公司上下要擰成"一股繩"，下好"一盤棋"，團結一緻，合力并進，始終保持一股積極進取的幹勁、一種幹事創業的熱情，全面完成年初制定的工作目标。四是要強化紀律意識。公司員工要以成爲一名"新城人"爲榮，嚴格遵守公司規章管理制度，凝魂聚力，與公司經營發展主營業務步調一緻，繼續保持現有良好發展勢頭，再創佳績。

　　會議還表決通過了2018年公司工會工作報告，簽訂了工資專項集體合同，舉行了公司中高級職稱聘任儀式。各分管領導分别就總結上半年工作并部署下半年工作任務作了發言。